淮北矿业集团 2023 年高校毕业生招聘简章
一、公司简介
淮北矿务局始建于 1958 年，1998 年改制为淮北矿业（集团）
有限责任公司，同年由原直属煤炭部转为安徽省直属企业，现已
发展成为以煤电、化工、现代服务为主导产业的大型能源化工集
团。集团现有资产近 1000 亿元，在岗员工 5 万人，生产矿井 18
对，拥有淮北矿业、华塑股份 2 家沪市主板上市公司；连续 21
年进入中国企业 500 强，位列 2022 煤炭企业 50 强第 13 位，连
续 3 年跻身长三角三省一市百强企业榜。年产商品煤 2300 万吨、
焦炭 440 万吨、甲醇 90 万吨、聚氯乙烯 64 万吨，电力总装机规
模 200 万千瓦。60 多年来，累计生产煤炭 10 亿多吨，上缴利税
700 多亿元；曾先后荣获全国先进基层党组织、全国煤炭工业科
技创新先进企业、国家首批矿产资源综合利用示范基地等称号。
二、专业需求
序号
板块 主要招聘专业 人数
1 煤炭采选
采矿工程、安全工程、土木工程、机械制造及其自动化、
电气工程及其自动化、地质工程、测绘工程、水文与水
资源、矿物加工工程、环境工程等专业
120
2 化工
化学工程、机械制造及其自动化、电气工程及其自动化、
自动化、测控技术及仪器、环境工程、工程管理、无机
非金属材料工程、弹药工程与爆炸技术等专业
60
3 电力
机械制造及其自动化、电气工程及其自动化、热能动力
工程等专业
10
4 物流贸易
车辆工程（机车）、交通运输工程、土木工程等专业 10
5 现代服务
土木工程（工民建）、给排水科学与工程等专业 10
综合类岗位 审计学、秘书学、汉语言文学、法律、金融学等专业 20
以上所需岗位，均作为专业技术人才、管理人才储备。
三、招聘流程
招聘按照发布招聘简章→简历筛选→面试→签订三方协议
→入职体检→入职培训→分配单位→签订劳动合同等程序进行。
四、相关待遇
1.收入保底制度：入企第一年待遇实行收入保底制度，从事
井下相关工作年薪不低于 10 万元，从事地面相关工作年薪不低
于 7 万元。对采矿、岩土、安全、地质测量（防治水）、机械、
电气等专业毕业生，且从事井下岗位工作的，实行岗位补贴，即
入企出勤班数符合要求，第一年奖励 5000 元；第二年奖励 8000
元；第三年奖励 10000 元。
2.免费提供住宿（配有空调、桌椅、被褥等日常生活用品），
免费提供劳动保护用品。
3.福利待遇体系：五险一金、职工意外伤害险、大病医疗互
助、健康体检、法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、护
理假、过节费、员工培训、报到时报销单程车船票、员工食堂、
通勤车等。
4.人才荣誉体系：企业功勋、领军人才、拔尖人才、十大杰
出青年、十佳毕业生、技术首席、技术专家、科学技术奖、管理
创新奖等。
五、招聘条件
1.具有本科及以上学历，有毕业证、学位证。
2.身体健康，吃苦耐劳，能够适应艰苦岗位工作，服从组织
安排。
3.诚实守信，善于学习，勇于面对困难、勇于承担工作压力。
六、联系方式
1.通讯地址：安徽省淮北市人民中路 276 号淮北矿业集团组
织（人事）部 1546 室
2.招聘邮箱：hbkyrczx@163.com
3.企业宣传片网址：
https://www.xinpianchang.com/a10234875
4.联系电话：0561-4951292/18726873906（尚 帅）
0561-4951246/15556156560（田家兴）
5.微信公众号：